报考人力资源管理师的要求(孙红秀)

想报考人力资源经理证书的朋友，首先要了解各个层次的报考要求，看是否符合要求，然后再报考相应的报考。下面的文章会做相关介绍，供大家参考！

对人力资源经理的要求

1。企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

(一)具有大学专科(含同等学力)，连续从事本职业一年以上，经本职业人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；

(二)具有大学专科学历(含同等学历)，从事本职业2年以上；

(3)具有高中或中专学历，从事本职业4年以上，并在本职业hr管理人员中经过正式培训达到规定的标准学时数，取得毕业(结业)证书；

(四)具有高中或者中专学历，从事本职业5年以上。

2。助理人力资源经理(国家职业资格三级)

(1)连续从事本专业工作6年以上；

(2)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作满4年以上；

(三)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书；

(4)取得大专学历证书后，从事本职业3年以上；

(五)取得学士学位证书后，从事本职业一年以上的；

(6)取得学士学位证书后，本职业三级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，取得结业证书；

(七)具有硕士以上学位。

3。二级国家人力资源经理

(1)连续从事本专业工作13年以上；

(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业5年以上；

(3)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书；

(4)取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上；

(五)具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，从事本职业工作4年以上；

(六)具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业3年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书；

(7)取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。

4。国家人力资源经理级别

(1)具有学士学位(含同等学力)，从事本职业9年以上，经一级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书的人员；

(2)具有硕士学位(含同等学力)，从事本职业6年以上，经一级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书的人员；

(3)具有博士学位(含同等学力)，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书的人员；

(4)取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本专业工作3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，取得毕业(结业)证书。

人力资源经理证书的作用

1.“国家人力资源经理”职业资格证书是中国人力资源管理领域唯一被国家法律认可的职业资格证书。是企事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、等级评定的重要考核依据。取得证书后，无需每年年审，具有普遍性，终身有效。

2.人力资源管理仍然是市场持续上涨的少数职业之一。

3.拥有专业人力资源管理知识和职业资格证书的员工非常少。据了解，仅上海人力资源人才短缺保守估计在4万人左右，大连已达到3万多人。北京、天津、广州这类人才的短缺更大。