人力资源师三级报考要求有哪些(李傲)

三级人力资源经理是国家认证的执业人力资源管理人员。如果你想从事人力资源工作，人力资源经理证书还是很有用的，它不仅是你求职的敲门砖，也体现了应聘者在人力资源方面的专业程度。目前在社会上认可度很高，每年报考人数都很大。

三级人力资源教师报考要求

三级企业人力资源教师申请条件(符合下列条件之一)

1.连续从事本专业工作6年以上。

2.取得专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事专业工作4年以上。

3.取得专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事专业工作3年以上。

4.取得大专毕业证后，连续从事本职业3年以上。

5.拿到本科毕业证后。

三级人力资源教师学科题

等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式三级理论知识职业道德选择题25道上机考试专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试

人力资源经理的就业前景

目前国内大部分企业的人事部门已经转型为人力资源部门，但是拥有人力资源管理专业知识和职业资格证书的员工却很少。据了解，中国人力资源人才短缺50多万，保守估计上海约4万，大连约3万。目前，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才成为社会稀缺人才。