人力资源师报考条件和考试内容有哪些(林志强)

相信很多准备报考HR科的朋友还是不太了解考试的条件和内容。下面的小系列就为大家解答一下这个问题。希望对大家有帮助。

申请人力资源部的条件

1.取得本职业或相关职业的三级/高级工人执照的资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作满4年(含)以上。

二、取得职业或相关职业三级/高级职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生。从事本职业或相关职业工作3年以上(含)。

三、取得本专业或相关专业预备技师证书的技师学院毕业生，从事本专业或相关专业工作满2年(含)以上。

四、具有本专业或相关专业的学士学位证书，并取得本专业或相关职业的职业资格证书。从事本职业或相关职业工作2年以上

人力资源教师考试内容

职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重企业人力资源管理师4～3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力简答、计算、综合题等
上机考试100100%2级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力简答、综合题等
100100%综合评审论文撰写
口头或书面答辩100100%1级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力简答、综合题等
上机考试100100%综合评审论文撰写
口头或书面答辩100100%

人力资源部就业前景

目前国内大部分企业的人事部门已经转型为人力资源部门，但是拥有人力资源管理专业知识和职业资格证书的员工却很少。据了解，中国人力资源人才短缺50多万，保守估计上海约4万，大连约3万。目前，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才成为社会稀缺人才。