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二级人力资源管理师报考条件是什么(郭芷豪)

二级人力资源经理报考条件是什么,考试科目是什么?以下是边肖编制的二级人力资源经理报考条件的相关内容,希望能给你带来参考和帮助。

二级人力资源经理申请条件

1.连续从事本专业工作13年以上。

2.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作5年以上。

3.取得学士学位证书后,连续从事本职业5年以上。

4.具有大专学历证书,取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书,连续从事本职业4年以上。

5.具有学士学位证书,取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书,并连续从事本职业3年以上。

6.取得硕士以上学位后,从事本职业2年以上。

注意:以上任何条件都可以申请。

二级人力资源经理考试科目

二级人力资源经理的考试科目包括“理论知识”、“技能操作”和“综合评价”。

在《理论知识》中,问题是单项选择题和多项选择题。考试内容包括企业人力资源经理(基础知识)、企业人力资源经理(二级、三级)、企业人力资源经理(通用法律手册)中介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟,合格成绩60分以上;

“技能操作”,二级人力资源经理技能操作的试题包括简答题、计算题、改错题、主观题。考试内容是企业人力资源经理(二级、三级)和企业人力资源经理(普通法手册)中所述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟,合格得分60分以上;

综合评估中,二级人力资源经理的评估与三级、四级二级人力资源经理不同,笔试后要求论文答辩。论文由考生选择。二级人力资源经理的论文必须由考生独立完成,字数原则上不低于3000字。