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知识点

人力资源一级证书是否有用(徐克达)

人力资源经理是指从事人力资源规划、招聘和分配、培训和发展、绩效管理、工资和福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务的经理。那么人力资源和证书有用吗?

人力资源管理部门证书有用吗

人力资源管理科证书有用,人力资源证书分四级,第一级最难考。一般公司的HR都有人力资源三级证书。人的工作入门简单,升职难。很多HR说,看到招聘的人都升职加薪了,他们只是HR专家。

所以要想晋升人力资源主管和总监,就要考证书。毕竟人力是一门专业知识,不是简单的招人留人。它涉及到大量的管理知识,人力工作是一个公司经营发展的基础。任何公司都想招到优秀的人才,需要HR一个人生活。

人力资源管理科证书含金量

国家人力资源经理职业资格证书是目前我国人力资源管理领域唯一被国家法律认可的职业资格证书。是企事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、等级评定的重要考核依据。取得证书后,无需每年年审,具有普遍性,终身有效。拥有人力资源管理专业知识和职业资格证书的员工非常少。据了解,仅上海人力资源人才短缺保守估计在4万人左右,大连已达到3万多人。北京、天津、广州这类人才的短缺更大。

人力资源经理的就业方向

1。咨询公司

目前,市场上有许多专业咨询公司,如麦肯锡、IBM、德勤、美世、罗兰·贝格等知名公司,都提供人力资源管理咨询服务,以及与人力资源相关的服务,如企业战略发展、组织建设、人才管理等。如果你有机会进入这些咨询公司,你会深入学习各种人力资源管理理论和分析模型,服务各行各业的客户,与高层管理人员交谈,迅速开阔视野,提高综合实力,在职场中占有一席之地。

2。企业

除了咨询公司,人力资源经理还可以选择去企业从事人力资源相关的工作,如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。在企业工作的好处是符合业务,有很多实际机会。通过实训,可以快速掌握人力资源各大模块的工作流程和各种工作制度,从企业发展的角度看问题。

3。猎头

猎头也是不错的职业选择。猎头的主要工作是为甲方招聘和招聘各类人才..如果你性格外向,有良好的沟通能力,考虑深入挖掘招聘模块,可以考虑来猎头公司。猎头公司的优势是:一是不限于一个行业,可以接触到各行各业的人才需求,对整个人才市场有宏观调控;第二,猎头除了中层岗位,比企业HR更有机会满足中高端岗位的需求,所以他有丰富的高层挖掘经验。