人力资源师证考试内容有哪些(王越)

人力资源经理是劳动和社会保障部推出的职业资格之一。那么，人力资源教师资格证考试的内容是什么呢？以下是边肖整理的相关内容，希望对大家有所帮助。

人力资源教师资格证考试科目

三级和四级考核有两个科目:“理论知识”和“专业技能”；

理论知识、专业技能、综合评价三科。

等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式难度系数一级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2-3题）综合分析题（2-3题）上机考试5星综合评审　综合评审文件筐或论文写作\\答辩(1道)口头或书面答辩2-3星二级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2-3题）综合分析题（2-3题）上机考试5星综合评审综合评审文件筐或论文写作\\答辩(1道)口头或书面答辩2-3星三级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试5星四级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试5星

申请人力资源教师资格证的条件

人力资源教师资格认证分四级，申请条件要严格执行四、三、二、一级逐级申请机制。

申请四级企业人力资源经理需具备以下条件之一:一、连续从事本职业一年以上。二是经过本职业四级企业人力资源经理的正式培训，达到规定的标准学时，取得结业证书。

申请三级企业人力资源经理需具备以下条件之一:一、取得大专学历后，从事本职业3年以上。二、取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。第三，有硕士以上学历。四、取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

申请二级企业人力资源经理需具备下列条件之一:具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业3年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

如果要申请一级企业人力资源经理，需要满足以下条件之一:一、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业3年以上，经企业高级人力资源经理培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书。二是硕士学位(含同等学历)，从事本专业工作6年以上，经过正规培训的企业高级人力资源管理人员达到规定的标准学时，并取得毕业证书。三、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业9年以上，经企业高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书者。