人力资源需要考哪些证书 报考条件有哪些(郭芷豪)

人力资源考试需要什么证书？边肖整理了相关内容，希望能给你带来参考和帮助。欢迎阅读。

人力资源需要考什么证

人力资源需要考四级证书。\"根据国家职业标准，企业人力资源经理的职业分为hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、企业高级人力资源经理(国家职业资格一级)。

全国统考每年举行两次，分别在每年的5月和11月。考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间为150分钟)和专业技能(考试时间为120分钟)，考试一天完成。

申请二级和三级人力资源的要求

三级企业助理人力资源经理(符合下列条件之一):

1、连续从事本专业工作6年以上。

2.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

3.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

4.取得大专毕业证后，连续从事本职业3年以上。

5.取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。

6.取得学士学位证书后，本职业三级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

7.有硕士以上学历。

二级人力资源经理(符合以下条件之一):

1、连续从事本专业工作13年以上。

2.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。

3.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，经二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

4.取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

5.具有大专学历证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

6.具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，并连续从事本职业3年以上。

7.取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。

人力资源二级考试内容

等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式二级理论知识职业道德选择题25道机考专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2-3题）综合分析题（2-3题）机考综合评审综合评审文件筐或论文写作\\答辩(1道)口头或书面答辩