人力资源师报考条件及考试科目(郭芷豪)

以下是边肖主编的人力资源教师资格证及具体考试科目，希望能给你带来参考和帮助。

申请一级人力资源处的要求

一级企业人力资源经理(符合以下条件之一)

1、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本专业工作9年以上，经过一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业证书。

2.具有硕士学位(含同等学力)，从事本专业工作6年以上，经一级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，取得毕业(结业)证书的人员。

3.具有博士学位(含同等学力)，从事本专业工作3年以上，经一级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，取得毕业(结业)证书的人员。

4.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得毕业(结业)证书。

人力资源部一级考试科目

人力资源科一级考试科目有理论知识、技能操作、论文答辩，主要考查考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。

《高级人力资源经理培训讲义》、《人力资源经理培训课程》等教材。

全国统考每年进行两次，分别在每年的5月和11月。考试合格后，由国家人力资源和社会保障局与当地职业技能鉴定指导中心共同颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

人力资源教师考试备考方法

制定学习计划。确定要复习的科目，根据自己的时间制定切实可行的学习计划。学习计划要根据自身情况规定每天要读哪一章哪一节，要做多少练习。复习时间要合理安排，根据章节内容的难易程度合理分配时间。如果重点章节考点多，题目难，就要多花时间复习。

如果你只有60天复习时间，40天精读课本，10天在网上考场做模拟题，7天在试题库做真题，3天查漏填漏全面复习！