人力资源二级报考要求和条件有哪些(郭芷豪)

以下是边肖编制的人力资源二级入学考试的要求和条件，希望能给你带来参考和帮助。欢迎阅读。

人力资源处二级应用要求

人力资源经理(国家职业资格二级)

1.连续从事本专业工作13年以上。

2.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。

3.取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

4.具有大专学历证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

5.具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，并连续从事本职业3年以上。

6.取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。

通过对人力资源管理人员的系统培训和学习，帮助广大人力资源管理人员熟悉统一职业资格考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《国家人力资源管理人员职业标准》；通过全国统一考核考试后，获得全国唯一的人力资源经理法律职业资格证书(二级)。

人力资源教师二级考试科目

在《理论知识》中，问题是单项选择题和多项选择题。考试内容包括企业人力资源经理(基础知识)、企业人力资源经理(二级、三级)、企业人力资源经理(通用法律手册)中介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格成绩60分以上；

“技能操作”，二级人力资源经理技能操作的试题包括简答题、计算题、改错题、主观题。考试内容是企业人力资源经理(二级、三级)和企业人力资源经理(普通法手册)中所述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格得分60分以上；

综合评估中，二级人力资源经理的评估与三级、四级二级人力资源经理不同，笔试后要求论文答辩。论文由考生选择。二级人力资源经理的论文必须由考生独立完成，字数原则上不低于3000字。

人力资源教师考试备考方法

制定学习计划。确定要复习的科目，根据自己的时间制定切实可行的学习计划。学习计划要根据自身情况规定每天要读哪一章哪一节，要做多少练习。

复习时间要合理安排，根据章节内容的难易程度合理分配时间。如果重点章节考点多，题目难，就要多花时间复习。

如果你只有60天复习时间，40天精读课本，10天在网上考场做模拟题，7天在考试库考真题，3天查漏填漏做综合复习。