人力资源管理师含金量如何(方娜)

人力资源经理在企业中占有重要地位，所以让边肖告诉你他们有多少黄金。

人力资源经理含金量

人力资源实践的敲门砖

人力资源经理证书对人力资源专业的毕业生起到了“锦上添花”的作用，是晋升管理的利器之一。对于非人力资源专业的人来说，是入门的基本条件。

实现理论与实践的双重结合

系统研究人力资源管理人员，实现理论与实践相结合。人力资源管理在企业中起着重要的作用。人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，与任何部门的人力资源管理都有着密切的联系。应该了解人力资源管理的不仅仅是人力资源部门。

人力资源经理的就业前景

目前，中国经济发展迅速，人才竞争激烈。单一的技能型人才已经不能满足职场的需求，必须是复合型人才才能适应市场。

我国人力资源从业人员专业性低，水平参差不齐，国际化水平低，高精度专业人才极度缺乏。中国人力资源团队的要求不仅是数量上的增加，更是质量上的提高。

人力资源经理的就业前景非常好。你只需要有扎实的理论知识和丰富的技能经验，在企业中不断磨练意志品质，完善自己的薪酬管理、培训管理、人员招聘等工作计划和方法。你一定可以通过实践提升自己的能力和价值。

人力资源经理平均工资

据相关数据显示，中国人力资源专业人员超过600万，其中北京40万，上海60万，广州50多万，武汉30万左右。对应巨大的市场缺口，人力资源经理的工资也不便宜。

调查显示，大型集团公司人力资源总监的薪酬一般在1万元至1.5万元不等，或者高达1.8万元至2万元，经理和招聘经理的薪酬一般在6000元至1.2万元之间。在这样的薪酬标准中，人力资源经理的薪酬水平一般在12000元左右波动，最高不超过15000元，最低不低于8000元。