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知识点

三级人力资源师报考条件与考试科目有哪些(郭芷豪)

三级人力资源教师证书被很多企业认可。以下是边肖编制的三级人力资源教师报考条件,希望对你有所帮助。

申请三级人力资源处的条件

【/s2/】申请大专企业人力资源教师的条件(具备下列条件之一者)【/s2/】

(1)连续从事本专业工作6年以上。

(2)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作3年以上。

(4)取得专科毕业证书后,连续从事本职业3年以上。

(5)取得本科毕业证后。

三级人力资源教师考试科目

考试分两种:理论考试和专业能力考试。理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%)。技能测试:三级教材(100%)

人力资源经理考试内容——理论知识

人力资源管理人员根据年级不同有不同的考试科目,三、四级考试科目有理论知识和技能操作,一、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考查考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。

人力资源经理考试内容——职业能力

作为一名专业的人力资源经理,需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

三级人力资源教师考试注意事项

1.考生进入考场时不得携带任何可能与考试有关的物品。如纸张、文具、软盘、手机、寻呼机等。

二、考生在考试前15分钟凭准考证进入考场,将准考证、身份证或其他有效证件放在考机前备查。

三、考生认真阅读《考生须知》后,输入准考证号,电脑显示准考证号对应的考生姓名。考生核对姓名,经监考人员确认后,等待试卷发放。

四、考生应自觉维护考场秩序,保持安静,不吸烟,不吃东西。遇到问题可以举手问监考老师,涉及试卷内容的除外。

五、人力资源管理教师三级考试时,考场必须保持安静。考生不得吸烟、喧哗、窃窃私语、左顾右盼、手势示意、携带或偷看、传递笔记、破坏考机或进行与考试无关的操作。