人力资源管理师就业前景如何(方娜)

人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的经理。

人力资源经理的就业前景

人力资源管理是一个极其重要的工作领域。然而，在就业环境困难的情况下，人力资源经理的就业前景是光明的。人力资源管理有一定的局限性，工作繁琐，主要集中在招聘、入职培训、在职培训、敬业精神提升、企业文化灌输等方面。

人力资源经理晋升的最高级别空是副总裁级别(总监、经理、专员、主管)。所以总体来说，人力资源经理的就业前景还是挺好的。

人力资源经理考试内容

理论知识

人力资源管理人员根据年级不同有不同的考试科目，三、四级考试科目有理论知识和技能操作，一、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考查考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。

专业才能

作为一名专业的人力资源经理，需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

人力资源经理的职业概况

人力资源经理是从事人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的职业经理人。要求基础教育水平必须高中毕业(或同等学历)，具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、综合分析能力、团队合作能力和客户服务能力。

客户包括内部客户(职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门)。客户服务是指提供服务，帮助他们或与他们一起工作。