人力资源师报考资格是什么(陈岩)

企业人力资源经理是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的职业经理人。那么，人力资源教师的资质如何呢？

人力资源教师的资质如何

人力资源教师分为四级:一级、二级、三级、四级。

四级人力资源经理的要求

(1)连续从事本专业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时，取得结业证书。

三级人力资源经理的要求

(1)连续从事本专业工作6年以上。

(2)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。

(4)取得专科毕业证书后，连续从事本职业3年以上。

(五)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作一年以上。

(6)取得学士学位证书后，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(七)具有硕士以上学位。

二级人力资源经理资质

(1)连续从事本专业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(4)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作5年以上。

(五)取得学士学位证书，并取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

(六)取得学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。※一级企业人力资源经理(※符合下列条件之一者)
在试点期间，按试点方案规定的内容执行。)

一级人力资源经理资质

(1)取得人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经高级人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，取得毕业(结业)证书。

(2)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业3年以上，经高级人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书的人员。

(3)具有硕士学位(含同等学力)，从事本职业6年以上，经高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业证书的人员。

(4)具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业9年以上，经过高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书的人员。