人力资源管理师通过率是多少 考试难度如何(王秋阳)

人力资源考试水平越高，通过率越低。据统计，近几年人力资源经理考试通过率不到25%。

人力资源经理通过率

人力资源考试每两年会有一个循序渐进的下降。人力资源考试水平越高，通过率越低。有数据显示，近年来企业人力资源考试通过率不到25%。

人力资源管理资格考试由中国劳动部组织，考试合格后由劳动和社会保障部颁发，人力资源经理职业资格证书(国家二级职业资格)。

按照国家职业标准分为hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。

人力资源经理考试的难点

人力资源经理的申请级别为一级、二级、三级、四级。难度降低一次，报考条件也降低一次。对于很多人来说，3级和4级用处不大。真正有用的是二级和一级。

考试内容分为:理论、实践、论文。现在，增加了一个英语测试。

不过今年北京的英语考试可以免考14年，从明天开始要考英语。

从考试难度来说，考初三、初四相对容易。很多地区，尤其是学生，可以根据相关专业申请免修某些科目。比如经济管理类专业可以免考理论和论文，只需要考实践。