人力资源二级含金量 人力资源二级通过率是多少

很多同学想知道如何思考人力资源二级的含金量。以下是边肖整理的相关内容，希望对大家有所帮助。

二级人力资源含金量怎么样

在人力资源经理的证书中，第二级是中级，也是报考人数最多、企业认可最多的。应该说含金量很高。这两年很多职业资格证书被国家取消，现在正在参加全国统考，只有人力资源和社会保障部颁发的证书是人力资源经理。人力资源经理的证书含金量会越来越高。

人力资源部的通过率一般是多少

人力资源二级通过率是多少？据统计，全国二级人力资源经理考试通过率在35%左右，参加过三本人才培训的培训班通过率可以达到45%-50%。二级人力资源经理考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等基础知识及相关专业技能。相对于三级、四级考试，二级人力资源经理考试难度要大得多。如果参加培训，可以系统整理知识，模块化人力资源系统，通过二级人力资源经理考试的几率更高。

二级人力资源经理的考试科目有哪些

1、“理论知识”，题型为单选题和选择题。考试内容包括企业人力资源经理(基础知识)、企业人力资源经理(二级、三级)、企业人力资源经理(通用法律手册)中介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格成绩60分以上；

2.“技能操作”，二级人力资源经理技能操作的试题包括简答题、计算题、纠错题、主观题。考试内容是企业人力资源经理(二级、三级)和企业人力资源经理(普通法手册)中所述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格得分60分以上；

3、《综合评价》，二级人力资源经理考核不同于三级、四级人力资源经理考核，笔试后要求论文答辩。论文由考生选择。二级人力资源经理的论文必须由考生独立完成，字数原则上不低于3000字。