三级人力资源师报考条件是什么 有用吗

从事本职业6年以上；取得四级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。取得四级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上。

经本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时，取得毕业(结业)证书。取得大专毕业证后，连续从事本职业3年以上。取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。取得学士学位证书后，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得毕业(结业)证书。硕士以上学历。

应聘人力资源老师有用吗

1。高职业前景

人力资源管理仍然是少数几个市场持续上升的职业之一。具有人力资源管理专业知识和职业资格证书的从业人员非常少。调查显示，很多人力资源都是行政生的。近年来，高校开设了人力资源专业，但这些毕业生与市场需求仍有很大差距。据了解，仅上海人力资源人才短缺保守估计在4万人左右，大连已达到3万多人。北京、天津、广州等城市这类人才的短缺更大。

2。社会和企业认可的唯一资质

根据人力资源和社会保障部的相关规定，企业人力资源经理将被纳入就业准入控制职业。上岗前必须经过专业培训，参加人力资源和社会保障部组织的职业资格考试。通过考试后，可以取得相应的职业资格证书，方可从事本职业