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人力资源师二级含金量 好不好考(程爽)

很多人有兴趣报考二级HR师,想知道二级HR师含金量如何?下面小系列介绍一下!

人力资源管理证书二级含金量有多高

人力资源经理考据——国内十大热门考据之一。

人力资源经理证书——人力资源经理必备证书,21世纪新宠。

是人力资源管理的资格证,也是评定高级职称的依据。

在一份薪酬调查报告中,人力资源部的月薪一般在1万元到1.5万元之间;人力资源经理一般在8000元左右,最高不超过15000元;薪资经理和招聘经理在4000-8000元之间;绩效经理6000元、15000元,人事专员2000元至4000元。在许多人眼中,高薪使人力资源成为一个有吸引力和受欢迎的职业。随着社会的发展,企业正在进行变革,绩效经理的薪酬也从各个模块中脱颖而出。而且各地补贴政策不一样,所以人力资源经理的证书考试正在升温

人力资源二级难吗

二级人力资源不是很好。就注册而言,注册的资格比较高。

二级人力资源经理(符合下列条件之一):

(1)连续从事本专业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本职业5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本职业4年以上,经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时,取得结业证书。

(4)取得学士学位证书后,连续从事本职业5年以上。

(五)具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书,并连续从事本职业4年以上。

(六)取得学士学位证书,并取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书,连续从事本职业3年以上。

(7)取得硕士以上学位后,从事本职业2年以上。

除了闭卷考试,考试还需要综合评价。只有考试和综合评价都过了,考试才会通过。人力资源经理二级虽然不是很好,但是考完还是很有用的。

人力资源部的通过率一般是多少

据统计,全国二级人力资源经理考试通过率在35%左右,参加过三本人才培训的培训班通过率可以达到45%-50%。二级人力资源经理考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等基础知识及相关专业技能。相对于三级、四级考试,二级人力资源经理考试难度要大得多。如果参加培训,可以系统整理知识,模块化人力资源系统,通过二级人力资源经理考试的几率更高。