人力资源师报考条件有哪些 人力资源师证有用吗(刘美娟)

企业人力资源经理考试是人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源经理是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的职业经理人。

人力资源部申请条件

一、企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

(一)具有大学专科(含同等学力)，连续从事本职业一年以上，经本职业人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；

(二)具有大学专科(含同等学力)学历，连续从事本专业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，从事本职业4年以上，并在本职业hr管理人员中经过正式培训达到规定的标准学时数，取得毕业(结业)证书；

(四)具有高中或者中专学历，从事本职业5年以上。

二、人力资源经理助理(国家职业资格三级)

(1)连续从事本专业工作6年以上。

(2)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。

(4)取得专科毕业证书后，连续从事本职业3年以上。

(5)取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。

(6)取得学士学位证书后，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(七)具有硕士以上学位。

三、人力资源经理(国家职业资格二级)

(1)连续从事本专业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(4)取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

(五)取得学士学位证书，并取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

(六)具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，经二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

(7)取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。

四、高级人力资源经理(国家职业资格等级)

(1)取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本专业工作满3年以上，经企业高级人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，取得毕业(结业)证书。

(2)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业3年以上，经企业高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书的人员。

(3)具有硕士学位(含同等学力)，从事本职业6年以上，经企业高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书的人员。

(4)具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业9年以上，经企业高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书的人员。

人力资源老师证书有用吗？含金量怎么样

人力资源教师职业资格证书考试是人力资源和社会保障部根据国家职业标准组织的资格考试。分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源经理(三级)、人力资源经理(二级)、高级人力资源经理(一级)。每年5月和11月，有两次考试。考试合格的，由人力资源和社会保障部颁发相应的职业资格证书，统一编号。可以在官网查询，可以作为求职、就业、晋升的依据。

随着企业对人力资源越来越重视，HR从业者掀起了考证热潮，但也有一个有趣的现象，大部分根本做不了HR。我曾经遇到过一个有HR教师资格证，企业培训师资格证，PPT高级证书的HR工作者。连培训系统都不会写，写的东西都是网上下载的，参考价值不大。证书只意味着你系统地学习了人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面的HR知识。并不代表你有运用这些知识的能力。