人力资源三级证书有用吗(郭芷豪)

人力资源三级证书有用，企业认可。以下是边肖编制的人力资源三级证书的相关内容，希望对你有所帮助和参考。

人力资源三级证书有用吗

人力资源三级证书是职业技能证书。以后考一级的话，退休时每个月可以享受几百元的补助；如果是非人力资源管理专业，可以在获取证书的过程中学习人力资源的基础知识；在申请新单位时，有些企业要求这个证书或者证书优先，这样可以提高你成功的几率。

如果你以后想从事人力资源行业，会很有用。不过这个证书也是分地区的。北京和上海的考试与其他地方不同，会更权威。

人力资源证书含金量

人力资源经理资格考试是由中华人民共和国劳动和社会保障部组织的国家统一考试和政府认证的资格考试。是目前人力资源管理的国家标准。由于证书颁发机构(劳动部)和课程体系的有效性，证书得到了中国企业的普遍尊重，并逐渐成为人力资源工作者的资格证书。

人力资源教师三级考试科目

人力资源教师三级考试有两种:理论考试和专业能力考试。理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%)；技能测试:三级教材(100%)

理论知识:人力资源管理人员根据年级不同有不同的考试科目，三、四级考试科目有理论知识和技能操作，一、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考查考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。

专业能力；作为一名专业的人力资源经理，需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考查考生的人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。