2019特岗取消了吗 特岗待遇怎么样

特岗教师政策是中央政府对中西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部县级以下农村学校任教，可以引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校教师总数不足、结构不合理的问题，提高农村教师整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师在三年聘用期内执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴和补贴由各地根据同等条件的公办教师的年收入水平和中央补贴水平综合确定。各地实行连片特困地区农村教师生活补贴和乡镇工作补贴政策，相应岗位的特岗教师应纳入实施范围。确保特殊岗位教师在工资、职称评定、考核、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。

特岗教师在三年聘期内，由县教育局(特岗办)代表县政府统一管理，教学学校日常管理，服务年限计算工龄、教学年限。县特邮办每学期对特邮教师进行一次考核(考核结果存档)，市特邮办每年抽查一次。特殊岗位教师违反服务协议和学校规章制度的，要依法及时处理。申请中提供虚假材料的；或者进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响，情况恶劣的，一经查实，取消特殊岗位教师身份和教师资格，纳入全省教育和人类社会部门申请者诚信档案。

特岗教师在三年服务期满后可以选择留任或者自主择业。县、区政府应当直接办理录用手续，确保所有服务期满并愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格后录用。对于服务期满不愿意留下的特岗教师，会选择自己的工作。我找到工作后，如果他们的户口档案关系已经转到县里，我会办理改派手续；未调入县的，办理调度手续。