劳务派遣面试什么内容(郑玉文)

在劳务派遣面试中，通常会要求面试官自我介绍，询问专业技能、工作经验、工作内容、工作规划等问题。劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，然后将劳动者派遣到其他用人单位，再由用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。

劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性工作中实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定:“劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。”。

根据中华全国总工会的劳动调查，2009年派遣劳动者2700万人，2011年3700万人，占企业职工总数的13.1%。其中，国有企业使用劳务派遣工人数最多，占国有企业职工总数的16.2%。从行业分布来看，大部分行业使用劳务派遣工，其中电信、金融、石油、电力、铁路等系统最为严重，甚至部分央企超过三分之二的员工属于劳务派遣。