银行招聘考试考什么(岳春阳)

行政职业能力考试(一般与公务员考试中的考试一致)；外语(一般为英语)；银行专业知识(问题主要是客观题)；综合测试(主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识等。);性格测试(看应聘者的性格是否适合银行的工作)。

行政职业能力考试:几乎所有的银行笔试都包括行政职业能力考试，其具体题型和难度一般与公务员考试中的考试一致。

外语:大部分银行笔试包括外语，语言一般是英语。每家银行的试题、题量、难度都不一样。题型主要有单项选择、阅读、完成；问题数量大(共100个)，建行、农行(四读20个)等银行数量少；中行和建行难度比较大，其他银行难度比较小(4级难度左右)。有的银行不考外语，有的银行(邮储)把外语分为英语、俄语、日语，供不同语言的考生选择。

银行专业知识:银行几乎所有笔试都包含银行专业知识，题型以客观题为主。这里所说的银行业专业知识主要包括两个方面，一是银行金融基础知识；一部分是银行的相关知识(如发展历程、主要产品、经营理念等。).

综合测试和性格测试只能在一些银行的笔试中进行。综合知识的常用内容主要包括会计、法律、经济、政治、计算机等基础知识和科学、技术、文化、历史等常用知识。

性格测试题都是单项选择题。笔试包括性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试的内容比较简单，主要考察应聘者的性格是否适合银行的工作，实事求是等。这部分比重较小，对最终结果影响不大，可以根据实际情况回答。