入职前要问清楚的细节(岳春阳)

你可能没有任何工作经验，你是应届毕业生；你也可能参加过工作，有过面试和工作经验。或者你可能不止一次跳过槽，现在想找一份更符合自己内心的工作。以下是边肖整理的细节，供你问清楚，希望能给你带来帮助！

进入工作时要询问的详细信息

1.确认工资和福利

入职前最忌讳的就是对薪资有模糊的认识，导致付出的薪资和自己的想法相差太多，造成不必要的麻烦。尤其是年终奖和十三薪方面，需要明确十三薪的分配和年终奖的考核标准。

2、试用期时间和试用期考核标准

如果一个企业只告诉你试用期不能超过多长时间，那么你要慎重。这时候你要问清楚试用期的考核标准是什么，是定性考核还是定量考核，这样才有底气。否则，一些企业会以各种借口故意逃避试用期。

3.职业发展前景

一开始就问清楚这个问题，可以帮助你把握这个公司的晋升路径和可能的时间线是否和你预期的一样。这样，你真正开始工作后，就不用担心不知道晋升时间表了。

4.确认工作岗位和工作内容

入职前一定要搞清楚这个问题。有些公司在招聘时没有明确工作岗位和工作内容，而是忽悠你说你入职多久，他们会帮你定位职业，根据你的工作能力和表现调整岗位。如果你相信，你将不得不走很多弯路。

5.公司成立时间及主要产品

如果是新成立的公司，需要考虑存在不稳定因素，制度不完善，甚至随时有破产的可能。

如果是老牌公司，就要考虑公司在行业中的地位来判断公司的整体运营情况。如果连公司主要产品都不知道，那就要担心被骗了。

入境体检项目有哪些

在职体检通常是指各单位对新招聘的员工进行初步体检，并对其身体状况进行初步评估。目的是了解被招聘的员工是否身体健康，能否顺利、健康地开展以下工作。

一般在职检查包括血尿、大便常规检查、肝肾功能相关检查、心电图、腹部超声、胸部X线检查等。有些单位还会要求进行梅毒感染和艾滋病感染的相关检查。

建议员工选择正规医疗机构进行体检，并提前咨询相关注意事项。

归纳法的介绍很简单

你好，我叫刘XX，来自XX大学。虽然我是女生，学的是基础医学专业，但我更热衷于从事有挑战性的销售职业，因为我觉得自己在成功的促销之后有成就感。我认为我在三个方面的优势可以胜任贵公司销售管理实习生的职位。

我积累了销售经验。在学习期间，我做过很多销售实习和兼职。参与了20余次商场促销和校园促销，包括雅芳化妆品促销和卡西欧电子词典促销，在XX公司担任XX手机学院销售代表。他曾在2个月内成功销售26部手机，销售额达3万多元。销售锻炼了我的勇气和耐力，相信这两个品质对我以后的工作会很有帮助！

第二，不怕吃苦。就像我前面介绍的销售实践经验一样，我参加的这些兼职销售活动占据了我所有的业余时间，我还要兼顾学业。这个过程很辛苦，但我坚持下来了，学习成绩和社会实践是一致的。还有，我不担心经常出差，因为我身体很好，晨跑两年多了。

第三，性别优势。作为一个女生，我觉得女性和顾客沟通的具体自然优势是男性无法比拟的，女性给人的亲和力更强。

当然，在大学里做销售要比做真正的销售工作容易得多。我知道我的销售技能不够，现在有很多东西需要学习和销售。但是，我准备“好好学习，天天向上”。