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知识点

人事专员是做什么的(岳春阳)

人事专员主要负责管理员工信息、劳动合同等各种人事资料;办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、辞退、退休、验收、年度劳动监察、转移保险、公积金缴纳等相关手续;协助招聘、培训、薪资福利、绩效考核等。

人事专员的主要工作内容:

1.负责公司部门数量的统计;

2.负责公司员工劳动关系的转移,员工入职和离职手续的办理;

3.协助领导做好各部门的人员调配工作;

4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除和争议;

5.负责公司各类人员的招聘和初试;

6.负责公司人事变动和岗位考核的具体实施和操作;

7.协助领导和管理公司员工的工资、奖金和变动调整;

8.负责公司各项社会保险费的缴纳和管理;

9.负责公司各部门的考勤汇总和各种节假日的汇总统计;

10.及时做好人力培训部的各类统计报表;

11.负责内部文件和记录的管理;

12.负责保管公司人事档案,管理各种文件和档案;

13、负责内外信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;

14.做好本部门法律法规的收集工作;

15.协助领导定期检查和监督涉及公司质量、环境和职业健康安全管理体系目标的部门;

16、完成领导交办的其他任务。