人事专员是做什么的(岳春阳)
人事专员主要负责管理员工信息、劳动合同等各种人事资料;办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、辞退、退休、验收、年度劳动监察、转移保险、公积金缴纳等相关手续;协助招聘、培训、薪资福利、绩效考核等。
人事专员的主要工作内容:
1.负责公司部门数量的统计;
2.负责公司员工劳动关系的转移,员工入职和离职手续的办理;
3.协助领导做好各部门的人员调配工作;
4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除和争议;
5.负责公司各类人员的招聘和初试;
6.负责公司人事变动和岗位考核的具体实施和操作;
7.协助领导和管理公司员工的工资、奖金和变动调整;
8.负责公司各项社会保险费的缴纳和管理;
9.负责公司各部门的考勤汇总和各种节假日的汇总统计;
10.及时做好人力培训部的各类统计报表;
11.负责内部文件和记录的管理;
12.负责保管公司人事档案,管理各种文件和档案;
13、负责内外信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;
14.做好本部门法律法规的收集工作;
15.协助领导定期检查和监督涉及公司质量、环境和职业健康安全管理体系目标的部门;
16、完成领导交办的其他任务。