不建议辞职的三种情况是哪些(岳春阳)

许多人选择辞职是因为他们的工作或工资。想想外面那么多公司，总会有一个适合他们的，但有时候选择辞职不是目前最好的办法。

不建议辞职的三种情况

1.遇到困难就想辞职

这是一个很明显的因素，即使不在职场，一旦遇到困难，也有退让的想法。但是作为一个职场人，你不能这么没出息，这让你幼稚，不成熟。问题可以是你进步的障碍，但不能作为你辞职的理由。

因为你在这个公司解决不了这个问题，在隔壁家也解决不了，你能无限期辞职吗？障碍无处不在，克服障碍才是解决之道。所以，当你在工作中遇到困难，想辞职的时候，给自己两巴掌，让自己清醒过来。

2.我面临辞职的压力

压力无处不在，在生活中，甚至在工作场所。就像一个难题，辞职根本不是缓解压力的好办法，因为每个公司都会有不同的压力，你换到那个可能比原来的压力更大。

所以，你不妨正确对待压力，学会放松自己。比如多找同事，多和领导沟通。也许一次谈话会缓解你工作中的压力，比贸然辞职更靠谱。工作中的一些压力是自我暗示的，不是工作本身带来的，所以更需要有辨别和识别压力的能力。

3.当资本无法支持你跳槽的时候，

职场的生存资本就是你的价值。简而言之，老板雇佣你是因为你能为他创造价值，并根据你能创造的价值付给你报酬。所以，即使你跳槽到下一家公司，在你资金不足，为一家公司创造的价值不大的情况下，老板也不会给你更高的工资。

跳槽注意事项

1.如果跳槽，还是需要找一份和现在差不多的工作。第一点是你有这个工作经验的时候有优势，第二点相对容易上手。如果你需要去新公司学习，公司可能不会录用你。

2.工资是我们跳槽的主要原因，所以首先要定一个目标，比如期望的工资，然后根据这个工资来选择工作。

3.不要情绪化。不能放任自己的脾气，因为一点小事，一点矛盾就会把熟悉的工作轻易放弃，那是对自己的损失。

4、不能不痛。每份工作都有它的优点和缺点。如果你只看到目前工作中的困难，想换一份轻松、待遇好的工作，你永远得不到你想要的。结果往往会丢掉原来的工作，找不到新的。

5、不能唯利是图。挣钱是每个农民工直接的工作目的。但是，如果我们把追求高收入作为换工作的唯一目标，忽视自己的条件和进一步发展的需要，牺牲自己的长远利益来换取眼前和暂时的利益，那就得不偿失了。