如何写好个人简历(岳春阳)

找工作的路很长，一份简历发出去也没有消息，怎么才能减少这种事情的发生？如何写好简历？大家一起看看吧！

简历格式

1.掩护。最上面是学校的名字，往往附有学校某处景观的照片，大部分会是主教学楼。下图是一些简单的关于自己的信息，比如姓名，专业等。底部可能有一句格言。我们很少注意格言。我觉得很多可能是毕业生临时翻译的，可能不是我们一直牢记的座右铭。写是，至少会让封面看起来少一点空，但是记住，格言要找到让人听起来舒服的东西。

2.申请信。多了满满的赞美和自己的野心，当然自己的优势也是不可或缺的。

3.简历正文。包括个人基本信息(包括自己的联系方式)、求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖项、课程、外语和计算机技能、特长等。应该更全面。

简历中的主要内容

1.明确你的求职意向:HR是为这个职位找一个合适的人，不需要知道你是十项全能的人，所以明确你的求职意向，有针对性是很重要的。简历最重要的是匹配。是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和工作要求决定的，能够准确有效的传达出你的高匹配度就是一份高质量的简历。

2.分析自己的专业优缺点:找工作前做好准备。第一步应该是全面分析自己，比如你目前的职业瓶颈是什么，你在职场上的职业优势在哪里，你的性格特点是什么。通过分析自己在职场上的优势和独特的价值观，只有对自己有清晰的认识，才能找到合适的工作。

3.尽可能量化你的成就:一定要用量化的方式表达包含数字或百分比的陈述。数字的使用将使你的工作看起来具体而真实，并帮助潜在的雇主以一种易于评估的方式突出你的贡献和成就。比如:管理1000万美元的预算；为公司节省30%左右的成本；一个月完成5个订单...你非凡的工作经历，因为数字而显得格外辉煌！

4.修改措辞，突出专业能力:丰富地写一段简单的经历，不是骗人的文字游戏，而是需要通过你的解读，突出你的专业素养。从招聘人员的角度来看，专业的简历顾问将帮助你分层、逻辑地呈现简历中的关键信息。

5.挖掘出你最大的亮点:HR想看到的不是你做了什么，而是你会做什么，你为公司做了什么价值。写简历之前，先了解一下这个职位的相关信息，想知道HR想招什么素质的人，这样可以切入对方痛点，直接击中要害；可以让简历隐藏字里行间的潜台词——“算了，别看了，是我，我是最合适的人。选择我，就是我！”

6.用关键词优化:招聘人员通过招聘页面收集简历，初步筛选候选人，肯定会用关键词搜索。所以在简历中一定要让应聘职位的关键词频繁出现。如何识别这些高频词？一个简单的方法就是找到几个行业标杆企业的岗位公告，提取其岗位职责和岗位要求的关键词。这样雇主搜索的时候，你的简历被搜索的概率自然会大大增加。

7.重点看最近的工作经历:工作经历需要用倒叙的方式写，前面写最近的工作经历，其他用倒叙的方式排。工作经历和项目经历都要写详细，包括他们负责过什么工作，取得了什么具体的成绩，KPI完成情况等。链接一定要附特别好的作品。

简历中的注意事项

1.简历尽量简单，一两页就够了，不要附上无关紧要的东西，格式要有新意，不要让我们觉得是在填表格。

2.简历要重点突出，最想传达的信息一定要重点突出，让招聘人员一眼就能看出来。

3.简历不要犯明显的错误。

4.用事实说话，少在空洞里写单词。