如何写好个人简历(岳春阳)
找工作的路很长,一份简历发出去也没有消息,怎么才能减少这种事情的发生?如何写好简历?大家一起看看吧!
简历格式
1.掩护。最上面是学校的名字,往往附有学校某处景观的照片,大部分会是主教学楼。下图是一些简单的关于自己的信息,比如姓名,专业等。底部可能有一句格言。我们很少注意格言。我觉得很多可能是毕业生临时翻译的,可能不是我们一直牢记的座右铭。写是,至少会让封面看起来少一点空,但是记住,格言要找到让人听起来舒服的东西。
2.申请信。多了满满的赞美和自己的野心,当然自己的优势也是不可或缺的。
3.简历正文。包括个人基本信息(包括自己的联系方式)、求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖项、课程、外语和计算机技能、特长等。应该更全面。
简历中的主要内容
1.明确你的求职意向:HR是为这个职位找一个合适的人,不需要知道你是十项全能的人,所以明确你的求职意向,有针对性是很重要的。简历最重要的是匹配。是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和工作要求决定的,能够准确有效的传达出你的高匹配度就是一份高质量的简历。
2.分析自己的专业优缺点:找工作前做好准备。第一步应该是全面分析自己,比如你目前的职业瓶颈是什么,你在职场上的职业优势在哪里,你的性格特点是什么。通过分析自己在职场上的优势和独特的价值观,只有对自己有清晰的认识,才能找到合适的工作。
3.尽可能量化你的成就:一定要用量化的方式表达包含数字或百分比的陈述。数字的使用将使你的工作看起来具体而真实,并帮助潜在的雇主以一种易于评估的方式突出你的贡献和成就。比如:管理1000万美元的预算;为公司节省30%左右的成本;一个月完成5个订单...你非凡的工作经历,因为数字而显得格外辉煌!
4.修改措辞,突出专业能力:丰富地写一段简单的经历,不是骗人的文字游戏,而是需要通过你的解读,突出你的专业素养。从招聘人员的角度来看,专业的简历顾问将帮助你分层、逻辑地呈现简历中的关键信息。
5.挖掘出你最大的亮点:HR想看到的不是你做了什么,而是你会做什么,你为公司做了什么价值。写简历之前,先了解一下这个职位的相关信息,想知道HR想招什么素质的人,这样可以切入对方痛点,直接击中要害;可以让简历隐藏字里行间的潜台词——“算了,别看了,是我,我是最合适的人。选择我,就是我!”
6.用关键词优化:招聘人员通过招聘页面收集简历,初步筛选候选人,肯定会用关键词搜索。所以在简历中一定要让应聘职位的关键词频繁出现。如何识别这些高频词?一个简单的方法就是找到几个行业标杆企业的岗位公告,提取其岗位职责和岗位要求的关键词。这样雇主搜索的时候,你的简历被搜索的概率自然会大大增加。
7.重点看最近的工作经历:工作经历需要用倒叙的方式写,前面写最近的工作经历,其他用倒叙的方式排。工作经历和项目经历都要写详细,包括他们负责过什么工作,取得了什么具体的成绩,KPI完成情况等。链接一定要附特别好的作品。
简历中的注意事项
1.简历尽量简单,一两页就够了,不要附上无关紧要的东西,格式要有新意,不要让我们觉得是在填表格。
2.简历要重点突出,最想传达的信息一定要重点突出,让招聘人员一眼就能看出来。
3.简历不要犯明显的错误。
4.用事实说话,少在空洞里写单词。