什么人适合做销售(徐克达)

销售工作真的很有挑战性，它可以极大的锻炼人的沟通和沟通能力，磨练人的耐心和应变能力，能力出众的人很容易出成绩。那么谁适合做销售呢？

谁适合做销售

1.你必须对销售有坚定的信念，坚持自己不愿意做销售以外的其他工作。他必须从事销售而不是其他工作的原因有很多。比如他希望通过销售赚取高收入，通过销售磨练自己，为以后寻求更大的发展甚至创业打下基础，通过销售为以后的发展打下基础，通过销售改变自己的性格弱点，这些都是值得欣赏的。

2.做好吃苦准备，愿意付出心血，积累销售知识、经验和客户基础，最终取得成功。

3.愿意承担经济上的，精神上的(被拒绝，被骂，失败，失去客户，同事亲人不理解等。)，销售工作中的身体等压力。

4.你必须愿意克服自己的心理障碍，和各种各样的人打交道，说白了就是愿意求人，愿意伺候人；换句话说，就是愿意以平和的心态去对待有各种心理需求和特点的人，对别人提出或做出的不符合销售人员自身价值观和心理习惯的需求或行为进行灵活处理。

销售人员的发展方向

高级销售经理

如果一个销售人员的职业成长是以一直从事销售为导向的，那么明确的目标就是成为高级销售人才。实现这个目标有两个方向。第一，从“技能”的角度，要不断改进和提升工作方法和能力，从低水平的非专业销售人员转变为职业选手。这种变化趋势主要体现在工作的思路、思路、工具、方法都变得更加专业化，从依靠感觉和冲动转向注重量化数据、专业调查分析、把握市场规律；第二个方向是从“艺”到“道”的升级，从战略层面和整体组织的角度进行系统思考，进一步提升和转换岗位的角色。

转到管理职位

当销售人员达到一定水平后，可以结合个人兴趣和组织需求，通过横向流动或轮换的方式，转向相关的专业职能管理岗位。具体可以从三个角度考虑选择:如果对销售业务或者相关工作还有兴趣，不愿意完全离开营销工作，公司人力资源安排也允许，可以选择横向相关岗位，比如市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。