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知识点

工作性质是什么意思(徐克达)

工作性质是指按照不同的角度和标准进行分类,分类也是不同的。比如根据脑力劳动和体力劳动;承担领导和非领导工作;服务性工作和非服务性工作。以下是边肖整理的细节。让我们看看!

工作的本质意味着什么

工作性质是指按照不同的角度和标准进行分类。工作性质一般包括:全职、兼职、临时工、小时工等。按照脑力劳动和体力劳动的标准,工作可以分为脑力劳动和体力劳动。

工作性质分类

1.按照脑力劳动和体力劳动的标准,工作可以分为脑力劳动和体力劳动。前者主要利用情报完成工作内容,包括组织管理工作和运营实施工作。组织管理工作包括组织、领导、管理单位人事、财务等内容,一般是具有权威性的工作;业务实施工作不是负责组织管理,而是根据工作职责的要求,依靠专业技能或智力来完成自己的工作任务。比如科研人员的科研工作,教学人员的教学工作,医务人员的医疗诊疗工作,都是操作性的脑力劳动。体力劳动是以体力劳动为基础,用体力来完成工作。在实践中,主要是那些直接从事生产劳动和服务的人。比如生产线上的装配工。当然,有些工作的特点可能没那么明显,但同时具备脑力和体力。

2.根据是否担任领导职务,工作可分为领导工作和非领导工作。前者主要是指具有一定官衔和官职,在领导职务范围内享有管理、分配、处理和处分财产的职权的人员。包括组织、管理、协调、指挥、决策和主管。后者是指没有领导职务或者不在领导职务上,因工作性质而享有管理、处理或者处分财产权利的工作人员,包括保管、提取、接收、处理财产的具体工作。

3.根据是否以财产或主要涉及财产为工作内容,可分为以财产为内容或对象的工作和以无财产为内容或对象的工作。通常单位领导和财务人员的工作是前者;后者是指因履行工作职责而临时储存、使用和处置的财产,不以财产的经营、管理或储存为基础。