职业经理人考试科目有哪些(徐克达)

职业经理人市场是指职业经理人交换人力资本的场所。广义上是指职业经理人人力资本交换关系的总和，是人力资源市场的高端部分。那么职业经理人的考试科目有哪些呢？

职业经理人考试科目

职业经理人考试内容分为理论知识考试和职业能力考试。理论综合知识考试采用闭卷笔试方式，按照百分制打分，60分以上为合格。专业能力考核主要分为两部分:绩效报告考核和综合考核，管理能力和素质考核。

职业经理人的起源

职业经理人起源于美国。1841年，由于两辆公共汽车相撞，美国人意识到铁路企业的所有者没有能力管理这样的现代企业，应该选择具有管理才能的人作为企业的经理，于是世界上第一个经理诞生了。

19世纪中期，美国铁路货运进入大规模正规运营阶段。当时因为铁轨，机车，车辆等。属于各个地区的业主所有，当货物通过铁路运输经过各个地区时，需要频繁更换车体和装载人员，并进行分段计价核算，这往往会造成很大比例的货物缺陷并推迟不可控的日期。然而，由于不同中转路段的货运计划缺乏一致性和对接性，易损产品和易腐产品的中间损失并不少见。

基于这种情况，世界上第一批职业经理人——职业货运规划师应运而生。专业货运规划师接受政府统一支付，不得接受各区业主支付的工资、奖金甚至贿赂；并严格按照铁路货运行业的规则行事，对运输的货物进行综合分配和定价，然后按照各区段经营的吨公里数将利润分配给各区业主；如果你违反了这个行业的规则，或者接受了不合法的利益，你就会被辞退，终身不得从事这个行业。

因为这些专业货代的工资标准几乎是当时美国工业技术工人的两倍，而且受到社会和家庭的尊重，被关注的程度远远超过他们的工资水平所代表的社会价值，所以每个专业货代都珍惜自己的工作，把自己的职业前途当成自己的生命。