就业面试时应注意哪些问题(徐克达)

面试是通过书面、面对面或在线交流(视频、电话)来考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试，可以初步判断一个候选人能否融入自己的团队。是主办方精心策划的招聘活动。求职面试时需要注意哪些问题？

面试中应注意的问题

1。始终保持仪器清洁

仪器能直接反映人的第一印象。如果一个人的仪表整洁，总会让人心情愉悦。整洁的外表是对人的一种礼貌，不仅是对自己的尊重，也是对他人的尊重。所以求职者的衣着要整洁大方，干净得体。

2。自我介绍简洁明了，主题明确，优势突出

面试官最想知道的是求职者之间的区别。求职者在自我介绍时，要有条不紊地向面试官说明你的特长、优势、工作表现和成就。最好用事实说话，避免繁琐的重复。注意语速流畅，声音清晰洪亮。

3。当被问及离职原因时，认真回答

面试的时候经常会被问到离职的原因。回答这个问题要慎重，从企业的角度考虑。你不能把离职的原因归咎于企业或他人，这会让用人单位怀疑你的人品和团队合作能力。你可以说结婚，生孩子，带孩子，专业不同都是情有可原的。

4。谈工资的时候，不要讨价还价

薪酬与一个人的工作能力、职能、业绩、贡献密切相关。雇主不认识你的时候，要求太多是不可取的，会让你错过大部分工作。面试前可以了解一下行业的薪资福利状况作为谈判的参考值，可以根据自己的能力给它一个薪资范围。

面试技巧总结

1.要以平常心正确对待面试，做好承受挫折的准备。即使面试失败，也不要以一次失败来评价一个英雄。

2.对招聘单位和自己有一个正确的评价，相信自己完全有能力胜任这份工作。“如果你有信心，你不一定会赢。没有信心，就一定输。”

3.适当提高服装档次，着装整洁大方，改变自己的形象，增强自信。

4.面试前深呼吸几下，你会感觉平静很多，也更有勇气。

5.遇到考官时，要主动和对方进行友好的眼神交流，消除紧张感。试着和招聘人员建立平等的关系。如果心里害怕，觉得被对方的气势压垮了，就要鼓起勇气和对方进行眼神交流，在紧张消除后表达自己的求职主张。

6.有紧张的时候，自嘲一下，表达一下自己的感受，会让自己轻松一些。

7.当你感到压力大的时候，不妨利用落差找出招聘者的缺点，比如衣着、谈吐、姿势等，从而提高自己的心理优势，让自己自觉或不自觉地提高自信心，更自由地回答问题。

8.当与对方的谈话有空档时，不要急躁。而是留给自己空去思考。抓住线索，让对方觉得你是个冷静的人。