职业生涯规划书2000字范文(刘美娟)
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大学生职业生涯规划范文
一.导言
职业规划书帮助我客观地认识自己,准确地定位自己的职业,确定进步的方向,制定奋斗的策略,分解自己的目标,从而鼓励我不断前进。作为大三学生,规划无疑是有益的,也是必要的。
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二、自我分析
性格:随和,富有同情心,公正友好。善于表达,偶尔会出现一点极端因素,做事理性,不易随波逐流,自制力极好。具有明显的双重性格:
兴趣:羽毛球、篮球、乒乓球、看书、听音乐、骑自行车、吹风、黄昏散步。
个人特点:洞察力强,有很强的责任心,所以对工作热情,能吃苦耐劳,一旦开始,什么都会尽力去做;总是试图用理论分析各种问题。
三、职业环境分析
前景分析:管理专业是目前最热门的专业之一。无论是在外企还是国企,高层管理人员的个人价值越来越高。而人力资源管理是管理专业的一个新兴缺陷。另一方面,我国人力资源管理专业人才匮乏。总体来说前景还是不错的。但是这个专业和金融营销相比还是有差距的,发展会比较慢,一定要有耐心。懂得用时间换空房间。
企业分析:在这个人才就是一切的新时代,很多企业会做出前所未有的努力来寻求和留住人才。中国加入世贸组织的新形势客观上要求所有企业充分重视人力资源管理。但是,对于企业来说,最重要的还是实践经验。所以我可以选择在一个比较规范的企业从基层做起,一步一步积累经验。在校期间要多考文献,拓宽就业领域。
薪资分析:人力资源行业新员工平均薪资水平在1500-2500之间,薪资科目集中在3000-3999之间,4000-6000的范围也是重要的一部分,这样经理和总监级别可以拿到一万多,薪资高。
专业分析:本专业学生主要学习管理学、心理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识,接受人力资源管理方法和技能的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生获得以下知识和能力:
1.掌握管理学、心理学、法学、经济学、人力资源管理的基本理论和知识;
2.掌握人力资源管理的定性和定量分析方法;
3.具备较强的语言文字表达、人际交往、组织协调和领导能力等基本技能;
4.熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规;
5.了解该学科的理论前沿和发展趋势;
6、掌握文献检索和数据查询的基本方法,并具有初步研究和实际工作的能力。
总结:人力资源岗位发展前景好——需求越来越大,关注度越来越高;第二,工资越来越好;第三,在企业中的地位越来越重要。
第四,职业定位
基于前面的自我分析和职业环境分析,我对自己的职业定位进行了如下的SWOT分析:
内部潜在优势(优势)
1.职业兴趣和职业价值观与这个职业是一致的。
2.开朗,随和,友好。
3.洞察力强,团队意识强,工作认真有条理,责任心强。
4.良好的沟通能力,善于说服别人接受自己的观点
内部潜在弱点(弱点)
1.对语言能力的掌握不够,当众讲话会让人紧张。
2.明显的双重性格,水火矛盾。
3.性格有点散漫,偶尔优柔寡断。
4.对某些事情和行为持极端观点。
外部潜在机会
1.作为朝阳产业,它有着广阔的发展前景。
2.在关注和关注中成长
外部潜在威胁(威胁)
1.专业性不如技术工作强,可能会被其他人员替代。
2.被重视的可能性还是不够
五、职业目标规划
1.2013年至2015年
成就目标:进入目标企业做人力资源助理
教育目标:大学毕业
能力目标:了解公司,并将所学知识应用于实践
经济目标:月收入2000~3500左右
2.2016-2020年实现目标:人力资源专员
能力目标:熟悉部门运作,为公司提出有效建议,将所学知识与实践巧妙结合
经济目标:月收入5000 ~ 7000左右,
3.2021 ~
成就目标:公司人力资源经理
能力目标:熟悉公司运作,有远见,能够制定有效的人力资源战略规划,保持部门发展与公司发展一致,实现与员工无障碍沟通。
经济目标:月收入8000 ~ 12000左右
不及物动词实施计划
1.大学时期:2012~2013
1)学习各科专业知识,掌握经济管理行业基础知识。
2)努力学习英语,考取六级。
3)假期实习(工作符合本人专业)积累工作经验。
4)与同学交流,向他们学习有用的知识。
2.大学毕业五年:2013 ~2017
继续努力学习,在学习专业知识的同时利用空业余时间继续积累工作经验。
3.长期计划:
1)工作之余,不断学习各方面的知识,开阔眼界
2)参与一些活动,与他人交流,学习人际交往。建立良好的沟通网络。
3)努力工作,积极争取晋升机会。
4)多读书,在获取知识的同时不断提高自己的修养。
5)坚持锻炼,保证自己能以最佳状态面对一切。
结束语
一个人想要人生成功,没有规划是不行的,死了没有目标更糟糕。就像驴子一样,忙碌的生活只是原地打转。你今天站在哪里并不重要,重要的是你接下来要去哪里。这个职业规划让我明确了自己的职业方向,开始走上荣耀之路。当然,光有规划是不够的,未来的努力才是最重要的,这决定了我未来的定位。世界上唯一不变的是变化。之后,我会根据环境的变化不断进行评估和反馈,以保证计划的实施。换句话说,成功需要五大步骤:(1)明确目标;(2)详细规划;(3)立即行动;(4)纠正措施;(5)坚持。