人力资源是做什么的(郭芷豪)

人力资源是做什么的，工资怎么样？以下是边肖整理的人力资源相关内容，希望对你有所帮助，欢迎阅读。

人力资源做什么

人力资源经理负责招聘。做人力资源经理，一定要清楚公司的发展和主要管理方式，公司招聘面试需要什么样的人才。

对新员工的培训，当然要先熟悉公司的业务再培训。制定一些适合公司的相关规定，检查员工的表现。做好员工的薪资福利，制定薪资福利的相关规定。绩效考核，即评价每一个员工，促进员工积极性，多劳多得，按劳分配的原则。

人力资源工作的薪酬和待遇

人事专员、人事助理、行政助理等人力资源行业新员工的平均工资水平一般在每月3000-4000元左右，这样主管级的收入可以达到1万以上。如果是服务外企或者合资企业，人力资源从业人员的工资会高一些。人力资源从业人员的薪酬待遇是随着职位的上升而提升的，符合管理的晋升规则，不同于技术类岗位，属于收入可观的职业，工作时间越长越受欢迎。

人力资源行业的所有工作都需要工作经验。工作经验越多工资越高，当然是受你自身能力的影响。

从事人力资源需求的证书有哪些

从事人力资源需求的证书:人力资源经理(四级企业人力资源经理、三级企业人力资源经理、二级企业人力资源经理、一级企业人力资源经理)、资源管理员。

人力资源证书考试合格的，由劳动和社会保障部颁发相应等级的人力资源资格证书，实行统一编号登记管理，可在劳动部官网网上查询。