应届生找工作黄金时间 怎样提高成功率(方娜)

应届毕业生找工作的黄金时间是毕业那年的3月、4月、9月、10月。这四个月，很多大企业招聘，应届毕业生找工作成功率更高。

什么是应届毕业生

应届毕业生是指即将毕业或者在应该毕业的那一年已经毕业的人。简单来说，大学最后一年的学生都是应届毕业生。

应届毕业生有四种

1.即将毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的人。

2.已取得毕业证书，但取得毕业证书的时间不超过就业年限(超过的为往届学生)。

3.专科应届毕业生是指今年毕业的人(博士毕业生、硕士毕业生、普通应届毕业生)。

4.普通高校应届毕业生是指当年全日制高等教育毕业的学生。

如何提高应届毕业生求职成功率

对于应届毕业生，面试官可能会在面试的时候和你确认一些信息。如果答案是好的，求职成功率可以大大提高。

比如你是哪一年考的四级证书，考了多少分？你在学校参加过什么样的比赛，获得过什么排名等等。对于有年份和数字的，你要有能力回应，不要想太久或者回答不出来，不然面试官会觉得有点虚荣。

面试过程中，首要的是克服紧张情绪；第二重要的是实事求是。克服紧张可以显示自信；实事求是可以体现品德。

应届毕业生是职场新人。新人最重要的是什么？就是老实。

不诚实的人会让人觉得性格有问题。面试的时候，他们会撒谎，会瞎编。你不诚实，这是致命的。你应该谨慎行事。你要知道专业技能是培养不出来的，没有自信很难改变。

所以，你向面试官展示精神面貌是很重要的。积极的心态可以提高求职成功率。