不签就业协议能毕业吗 签订原则是什么(赵剑)

不签就业协议也可以毕业。毕业证和就业协议无关。毕业证书是指学生在完成一定阶段的学业后，根据考试成绩取得相应的学历证书，与是否就业无关。

不签就业协议可以毕业吗

不签就业协议也可以毕业。毕业证和就业协议无关。毕业证书是指学生在完成一定阶段的学业后，根据考试成绩取得相应的学历证书，与是否就业无关。

就业协议是毕业生与用人单位在正式建立劳动人事关系前达成的书面协议，明确双方的权利和义务。一般学校也要签，对维护学生权益有一定作用。就业协议是学校确定就业率和进行档案管理的重要依据。

签订聘用协议的原则

1、法律主体原则:

签订聘用协议的当事人必须具备法律主体资格。

对于毕业生来说，需要取得毕业资格。如果学生在派遣时未能获得毕业资格，雇主可以拒绝接受他们，而不必承担法律责任。对于用人单位来说，用人单位必须具备从事各种经营或管理活动的能力，用人单位要有就业计划和就业自主权，否则毕业生可以解除协议，无需承担违约责任。

2.平等协商的原则:

雇佣协议双方在签订雇佣协议时具有平等的法律地位，一方不得将其意志强加给另一方。学校不得使用行政手段要求毕业生到指定单位工作(特殊情况毕业生除外)，用人单位在签订就业协议时不得要求毕业生支付过高的风险基金和保证金。双方权利义务要一致。除协议规定的内容外，双方如有其他约定事项，可参照协议“备注”补充确定内容。