人力资源是做哪些工作(董佳雨)

人力资源做什么，工资多少？以下是边肖主编的人力资源相关内容，希望能给你一些参考和帮助。

人力资源做什么

人力资源经理负责招聘。做人力资源经理，一定要清楚公司的发展和主要管理方式，公司招聘面试需要什么样的人才。

对新员工的培训，当然要先熟悉公司的业务再培训。制定一些适合公司的相关规定，检查员工的表现。做好员工的薪资福利，制定薪资福利的相关规定。绩效考核，即评价每一个员工，促进员工积极性，多劳多得，按劳分配的原则。

人力资源工作的薪酬和待遇

人事专员、人事助理、行政助理等人力资源行业新员工的平均工资水平一般在每月3000-4000元左右，这样主管级的收入可以达到1万以上。如果是服务外企或者合资企业，人力资源从业人员的工资会高一些。人力资源从业人员的薪酬待遇是随着职位的上升而提升的，符合管理的晋升规则，不同于技术类岗位，属于收入可观的职业，工作时间越长越受欢迎。

人力资源行业的所有工作都需要工作经验。工作经验越多工资越高，当然是受你自身能力的影响。

人力资源管理就业前景

现代人力资源管理专业人才缺口巨大，跨国公司和地方政府机关事业单位对人力资源开发专业人才的需求迫在眉睫，也使其成为市场热点。据统计，一个高级人力资源经理的月薪可以达到近万元。在企业管理和人力资源管理领域具有丰富经验和独到见解的跨国公司人事总监和人事经理；共有近300名来自政府部门、科研机构、大型集团公司等多个行业的学员参加了培训，现在这些学员在企业人力资源管理中发挥着重要作用。