人力资源管理就业前景怎么样 主要学什么(郭芷豪)

人力资源管理专业是目前人的专业之一。人力资源管理就业前景如何，学什么？边肖整理了人力资源管理的相关知识，希望能给你带来参考和帮助。

人力资源管理就业前景

随着企业对人才竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要。对人力资源管理感兴趣的人越来越多，人力资源经理成为职场热门职业。国家职业资格证书自推出以来，受到业界人士的广泛认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头强劲的证书之一”。

人力资源管理，又称人事管理。以前在人们的心目中，这是万金油的工作，好像谁都能做。人力资源管理人才被国家列为十二种紧缺人才之一。行业每年都有很大的人才缺口，意味着更大的发展空和更高的薪酬标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理非常重要。

人力资源管理专业主要学什么

人力资源管理主干课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

人力资源管理专业培养具有深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识和分析方法，掌握各种人力资源管理理论和技术，能够独立从事人力资源管理不同功能模块的设计、运行和实施的应用型专业人才。

学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学的基本理论和知识，获得人力资源管理方法和技能的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业所需证书

人力资源需要考四级证书。\"根据国家职业标准，企业人力资源经理的职业分为hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、企业高级人力资源经理(国家职业资格一级)。

全国统考每年举行两次，分别在每年的5月和11月。考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间为150分钟)和专业技能(考试时间为120分钟)，考试一天完成。