什么样的人适合做策划(姚美任)

策划是在事件发生之前，进行准确、细致的策划和排练。规划的最终目的是实现和达到预期。所以没有各种实施经验，规划很有可能就是一张纸空。广义来说，任何人只要有相关的经验和体会，都可以做策划。

适合做策划的人

1、策划人必须有丰富的想象力。

要求规划师掌握认知规律，充分发挥主观能动性，大胆思考，广泛征求想法、想法、意见和梦想。所以勤于思考，善于思考，内心世界丰富多彩，是做规划的基本条件。

2.策划人能够清晰、冷静、客观地判断事件。

规划师必须善于将感性思维提升为理性思维，形成理性认识。如果规划师不能整理思路，不能判断分析，那么斑驳思维只是一个思路，只是一个想法。鲜明的个性和丰富的想象力是规划师的基本功。想象时不拘泥于营销理论的条条框框，敢于提出各种假设和想法；

3.勤奋和努力是规划师的第三个品质。

优秀的策划不仅善于动脑，而且善于用脚。他们精力充沛，热衷于涉足社会的各个领域和层面，愿意与各种各样的人打交道；他们的“长袖善舞”，可以熟练地在社交、政治或娱乐舞台上走动，把外交技巧发挥到极致。

4.优秀的沟通能力是规划师人格特征的重要方面。

规划师必须深刻理解沟通的内容、过程、模式和环境，并将其正确应用于规划。沟通是规划实施的重要环节，是规划实施的保障。没有良好的沟通，策划只是纸上谈兵。策划与什么沟通，与谁沟通，如何灌输，使用什么沟通手段，都必须精心设计和实施，才能达到有效沟通的目的。

5.良好的包容和创新能力是规划师的另一个性特征。

规划师在给出自己的想法时，必须包容不同的想法和观点。规划师必须吸收各种思想和知识，同时运用创新能力吸收各种思想和知识的精华，成为规划的连续素材库。策划人只能包容不同性格和天赋的人才，这样策划才不会陷入本色策划和个性策划的泥潭。

6.策划人还必须有把握细节的能力。

把握策划人的细节，不仅仅是关注细节，更是对细节有洞察。关注细节，重视细节，是很多成功人士的成功之道。计划者不仅需要大政策的智慧，还需要最缜密的思考。