人力资源工资一般多少 就业方向有哪些(程爽)

很多人想知道人力资源专业的毕业生工资待遇怎么样，就业方向有哪些？下面小系列介绍一下！

人力资源的工资怎么样

工资跟个人能力有关，其他跟单位有关。如果HR部门是助理级别，在小型私企，工资一般在25000左右。在国企或者大企业，是3000到4000。人力资源一般需要2级以上，才能真正进入这个行业。但是没有人是初二初一的，都需要积累工作经验，一步步考上。当时工资水平是和职称挂钩的。如果你能力出众，成为人力资源总监，很难想到高薪，一般是5000。

人力资源的就业方向有哪些

人力资源的就业方向还是很宽泛的，主要是作为人力资源部的专员、经理、总监等职业。如果你的能力真的足够的话，成为一名总监，管理整个人力资源部门，参与企业的发展和一系列的工作都不是问题。这是从企业内部用工的方向。其实这个方向很好。因为人力资源主要是和人打交道，工作范围很广，可以在各种场合聘用。

你也可以从事自由职业。讲师、培训、咨询、创业等就业方向也很好。其实很多人都从事这样的职业。相对于在企业工作，他们工作的前提是绝对好的。相对来说，自由职业空的发展会更大，因为概率足够大，不同于企业的就业，有一定的局限性，从而限制了人才的接触。这个行业可能收入不多，但是有钱是可以的。只要你足够努力，未来的前景还是很广阔的。关键是就业不是问题。

人力资源管理专业就业前景分析

首先，人力资源这个专业本身就是一个朝阳专业，国内有很多专业和工作不对口的情况。人力资源的开发可以很好地解决人们的工作问题，帮助更多的人找到适合自己的工作。好的HR不仅能帮助公司找到合适的人才，还能帮助人们发展自己的特长，找到合适的工作。

其次，社会对人力资源的认可度还是很高的。人力资源学习的六个板块
也是专业性很强的，其他专业谁也不能随意替代。很多企业来我们学校招人，都会指出需要人力资源管理专业的学生或者优先考虑人力资源。

最后，从市场需求来看，人力资源生的需求还是比较大的。随着人们对人才和人力资源的重视，人力资源专业的就业变得更加容易，并且普遍得到社会的认可。大多数企业开始重视人力资源职能部门，社会对人力资源的需求逐渐上升。