招聘教师笔试考什么(李傲)

教师招聘考试笔试分为三类。第一种是考教育理论基础和学科专业知识；二是考学科专业知识和公共基础知识；三是参加职业能力倾向测试和教育基础知识(事业单位D类)测试。

笔试成绩排名后，按照公告规定的比例对进入面试的考生进行筛选。由于教师岗位的特殊性，教师岗位的面试形式与普通岗位有很大不同。其他岗位一般采用结构化的方式进行考核，而教师岗位的考核形式多为试讲或大部分地区的讲座。教师招聘考试面试可以分为两部分，一部分是讲课或者试讲；另一部分是面试问答。

根据国家有关规定，教师平均工资水平应不低于或高于国家公务员平均工资水平，并逐步提高。