如果择业期内离职算应届吗(岳春阳)

根据国家有关规定，大学毕业生的就业期限为毕业之日起两年。那么，在职业选择期离开公司是新的一年吗？让我们一起来看看边肖的相关资料，希望能给你带来参考和帮助！

在职业选择期间离职是新的一年吗

如果毕业后签订了就业中止协议，则毕业后两年内不取消中止。期间有工作或离职的，仍视为毕业生，停学取消后一年内视为应届毕业生。

国家统一招收的普通高等学校毕业生，在离校和就业期间(国家规定的就业期限为两年)未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保存在原毕业学校，或各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的，可作为应届毕业生对待。

应届毕业生就业有什么优势

应届毕业生的身份代表着你刚从大学转入社会。这个时候很多单位都很包容他们。举个最现实的例子，一个刚入职的人，有些问题他不懂。他可以咨询一下身边的前辈，也许就不会被指责了。

进入社会一段时间的人，再问同样的问题会被批评。这个时候如果遇到一个长辈愿意给你东西，一定要好好学习，对你以后的工作有很大的帮助。

应届毕业生和往届学生的区别

应届毕业生和往届毕业生最大的区别就是毕业年代不同。以2019年为例，2019年毕业的学生称为应届毕业生，而2019年之前毕业的学生都是往届毕业生。

另外，他们在不同的场合受到不同的对待。首先，在招聘的时候，应届毕业生在校园招聘中有绝对的优势，因为只有应届毕业生可以参与，而往届毕业生不能。

但在普通招聘中，往届毕业生更有优势。因为往届毕业生提前几年毕业，也就是说大部分比往届毕业生有更多的工作经验，所以很多公司在同等条件下会更愿意接受往届毕业生。