职称能随工作调动走吗(孙红秀)

如果职称不存在，可以随工作调动去。职称评定后，与公司无关。这是个人的资格证，在任何单位都有效。标题最初源于职位名称。理论上，职称是指专业技术人员的专业技术水平和能力，以及成绩的等级称号，是反映专业技术人员技术水平和工作能力的标志。

标题获取方法:

1.职称评定:是最常见也是最传统的一种，适用性最广。它要求申请人符合相应的资格和资历，通过继续教育，通过英语计算机考试，提交工作经历、成绩和福利、论文和荣誉等。经人事职称评定部门综合评定比较后，择优授予职称。这种评价方法综合评价申请人的学历，是一种容易被不同单位认可的职称类型。

2.职称考试:通过职称考试，获得相应的专业技术职称，如经济、统计、会计、审计、卫生、翻译、出版、计算机技术与软件等。，一般都是取得有职称的证书，如注册会计师证书等。，很多含金量高，行业认可度高。

3.职称的初步确定:简单来说，初级职称可以在毕业后授予。具体来说，具有国家教育主管部门认定学历的全日制大专毕业生，毕业后，试用期满，所在单位考核合格后，可直接认定为初级职称。比如本科毕业，完成一年试用期后，可以初步聘任为助理工程师。

4.评聘一体化:聘请某个技术岗位的方式要通过竞争获得。

5.评估与考核相结合:考试和考核都需要。申请人需要参加统一组织的学科考试，才能参与评估过程。通过考核后可以获得职称，针对一些特殊技能岗位。

6.考试与聘任:指博士后研究流动站和企业博士后研究中心的博士后研究人员。申请相应专业技术职务时，博士后科研人员需要申请。省人事厅专家经主管部门考核合格，由单位直接任命。

7.再认证:外地调入的军事人员和企事业单位从事转岗技术的人员，如果已经具有相应的专业技术职称，可以直接向人事部门申报评审认证，无需进行评审；或者从实验岗到同级技术岗，都可以直接认定。