人力资源师证有用吗 人力资源师二级含金量如何(刘美娟)

人力资源证书分为四个等级。Hr管理员，助理HR经理，HR经理，高级HR经理。下面，Youtu。com已经整理了二级人事经理的含金量，供大家参考！

HR证书的作用是什么

职业资格证书是劳动者能力水平的鉴定书，是市场就业的通行证，重点是“资格”二字。职业资格证书享有与高级工程师、高级经济师同等的国民待遇。职业资格证书的评价体系是为了证明企业管理者的业绩、成就和价值。同时也是个人自我提升、业务沟通、社会认可的宝贵个人品牌形象资质。

证书的权威性是不可替代的:资格证书以国家标准为准，经专家鉴定，省级职业技能鉴定机构鉴定，劳动和社会保障部颁发。它在全国具有普遍性，可以作为法律公证的有效文书，在全球90多个国家畅通无阻。证件应当统一登记、识别、编号、归档和网上查询。

人力资源二级证书含金量高吗

人力资源经理的证书中，第二级是中级，报考人数最多，企业认可度最高。应该说含金量很高(当然这个也要看地区。不同地区经济发展水平不同，对人力资源的重视程度也不同)。这两年国家取消了很多职业资格证书。目前参加全国统考，人力资源和社会保障部颁发的证书只有人力资源管理人员。

申请二级人力资源经理的条件:

(1)连续从事本专业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

(4)取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

(五)取得学士学位证书，并取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

(六)具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，经二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

(7)取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。