公务员省考和国考的区别 国考和省考的工资区别(苏晓越)

公务员国考和省考有什么区别，是否存在工资差距？下面小系列分析公务员国考和省考的区别，仅供你参考。

公务员国考和省考有什么区别

国家公务员考试

省级公务员考试

考试时间

通常在前一年的10月中旬注册，11月底检测

参加联考的省份一般在当年4月下旬举行考试。北京上海国考后一个月，上半年重庆、四川、吉林分两次考试，广东省广州、深圳实行单独招考

考试内容

国考的内容包括笔试和面试。公共科目的笔试包括“考试”和“应用”两个科目。专业科目笔试根据情况确定。面试形式一般采用结构化面试和无领导小组讨论

省考中大多数省份与国考内容相同，面试形式一般采用结构化面试和无领导小组讨论

试题数量和时长

省部级试题135道，地级试题130道，答题时间120分钟；科目考试时间为180分钟，材料字数一般在8000字左右

各省公务员考试人数一般为120人，申请材料字数一般在6000字左右

考试地点

考生可以自由选择考试区域

考生必须在招生省参加考试

命题模式

有自己的命题组，由专家统一

有的省有独立的命题，有的省有统一的命题

考试难度

难度大，申请题目注重思辨考察

难度比国考容易，还要加入当地省市条件

公务员国考和省考工资不同吗

薪酬的差异主要取决于四个方面:地区差异、行业差异、职位差异和水平差异。地理差异很好理解，东部沿海一线城市公务员平均工资肯定高于中西部地区；行业差别是财政、税务、金融、证券监管等部门待遇比其他部门好；工作差别是晋升快的工作高薪比晋升慢的工作低薪好；水平差异是一些基层财经学科比地级市及以上好。其实这四个区别中，最重要的是地区和行业的区别。

省级以上岗位，中央岗位(非派出机构)由中央支付，工作地点多在北京，没有地区差异。只有行业差异，肯定是财政部、国家税务局、证监会等部门工资较高。这个位置不好跟省考比。

最好的比较是同一个地方的国考和省考部门。国考由中央供养，不受地方财政影响。国考钱管部门的地方机构待遇比大部分省考岗位都好。但是晋升不如大部分省考部门。因为国考纵向管理，系统封闭，不能转到地方办。一般体制内人多，晋升慢。而省考部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，容易晋升。

公务员薪酬构成

公务员的工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1.基本工资，即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金、养老金等项目的主要依据。

2.津贴由地区津贴和工作地点津贴组成，其中地区津贴还包括地区额外津贴以及艰苦和偏远地区津贴。公务员补贴制度还在改革过程中，需要以后配套法规具体规定。

3.奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，定期考核认定为优秀、称职的公务员均可享受。

4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。