国家公务员考试都考什么 有哪些科目(苏晓越)

国家公务员考试的内容是什么，考什么科目？以下小系列将分析公务员考试的内容，仅供你参考。

国家公务员笔试和面试内容

笔试科目包括“行政职业能力测试”和“应用”。其中，试题的设置主要包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析与常识判断。《申论》试卷是检验政府机关工作中应具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定信息和答题要求三部分组成，满分为100分。

纵观近年来国考的面试形式，绝大多数招聘单位都采用结构化面试形式，即一对多面试。结构化面试是指考生在一定时间内口头回答考官的问题。这些面试问题大多考察考生的综合分析能力、策划能力、组织协调能力、人际意识、技能话题和自我认知能力。另外，结构化面试的流程大致如下:面试报告抽奖→等待考试→进入考场→答题→退出→公布结果→结束面试。根据国家公务员考试网的总结，在目前结构化面试的实践中，面试题型有背景题、智能题、意愿题、情境题、行为题、知识题六种。

国家公务员考试难度

国家公务员考试比省级公务员考试难。

国考和省考在试题上是一样的，笔试的公考科目是“行政职业能力考试”和“应用”。但是考试难度会不一样，会比国考难。一般情况下，省考题的难度会比国考容易。比如联考试卷只有120题，国考试卷有135-140题。国考试卷分为副省级和地级，不同试卷的答题要求不同。

另外，国考的答案往往比较宏观，对字数的要求会比较高。而且国考竞争更激烈，全国各地都有可能竞争一个岗位，难度相对更大。2017年国考最热门岗位竞争比为9837:1，接近“万分之一”。

国家公务员工资水平

国家公务员薪酬的差异主要取决于四个方面:地区差异、行业差异、职位差异和水平差异。其实这四个区别中，最重要的是地区和行业的区别。地理差异很好理解，东部沿海一线城市公务员平均工资肯定高于中西部地区；行业差别是财政、税务、金融、证券监管等部门待遇比其他部门好；工作差别是晋升快的工作高薪比晋升慢的工作低薪好；水平差异是一些基层财经学科比地级市及以上好。