应届生找工作没有方向怎么办 一无所长怎么找工作(程爽)

找工作的时候，很多人说自己没有方向，不知道找什么样的工作。给大家介绍一下。

应届毕业生找工作没有定向解决方案

应届毕业生找无方向工作要考虑以下几个问题:

第一个问题，目前全行业哪些行业和岗位对人才的需求最强？数据显示，IT互联网和金融是今年人才需求最强的行业，其中IT互联网招聘是金融行业的两倍多，释放25万个岗位，金融行业释放10万个岗位。

其他热门行业包括房地产、文化传媒、通信电子、机械制造等，共约14万个岗位。

十大岗位中有六个来自IT行业，包括R&D、运营、产品、大数据、人工智能、区块链。其中只有R&D岗位占10万，连续两年成为全国各行业最火的工作。剩下的4个岗位来自金融和服务行业。

第二个问题，哪些岗位最有竞争力？今年最有竞争力的职位是设计，尤其是IT行业的设计师。有21个人竞争一个职位。二是房地产建筑行业的装修施工岗位，就业率达到20比1。

此外，各行业管理岗位的就业率也很高。比如IT行业高管14比1，项目经理13比1，服务行业管理岗位达到11个。这也意味着20世纪80年代以后，很多人正在经历一个从执行层到决策层的过渡时期。

第三，从去年开始，各大二线城市展开了争夺年轻人的战役，那么哪些城市更有发展前景呢？报告显示，IT互联网行业的需求主要集中在北京、上海、深圳和杭州。

而南京和成都这两年却成了年轻人的新去处。在文化传播行业，北京的地位难以撼动，浙江逐渐成为新宠。通信电子行业:天津和河北对技术工人的需求最大。金融业:河南省对保险金融人才需求最大。

无事可做如何找工作

首先是结合专业优势，不一定是专业对口，而是专业相关。比如我是汉语言文学专业的，毕业做编辑，可以算是发挥了专业优势。如果你是学软件工程的，但是不喜欢编程，喜欢和人打交道，可以去软件公司做销售。这样你懂软件，善于沟通。

第二个策略是利用柱子作为跳板。我有学生想进BAT，但是能力不够，曲线救国。他们先去了人力资源部，干了一年转岗做游戏运营。这和转专业是一个道理。只要进了这家公司，就先做好自己在做的事情，再去和想去的部门的同事打交道。转岗成功率还是很高的。

还有一点，如果你看善良的三维圆锥模型，岗位向上发展都是管理，越往上越做不到具体实际的事情。所以，即使你不喜欢手头的工作，也需要几年时间才能做好和管理好，你只需要做决策，具体的事情都是新人来做。很多同学一去公司就想做管理，显然不现实。他们不知道具体的业务。他们能管理什么？

第三个策略是结合你的专业兴趣，外向的人适合做销售和营销；喜欢和人打交道，但不想压力太大，去人力资源部；如果喜欢思考，喜欢做研究，去产品部等等。根据自己的专业兴趣选择就好。

第四种策略最实用。你觉得以上三种策略不适合你。那么一个钱多的岗位总是适合你的。就去找个钱多的工作。反正你得在基层努力。从钱多的工作开始。至少在不开心的时候，想想多挣钱。