特岗教师是什么意思 和编制教师有什么区别(苏晓越)

什么是特岗老师，特岗老师和编制老师有什么区别？以下小系列提供特岗老师的意思，仅供你参考。

什么是特岗老师

特岗教师政策是中央政府对西部农村义务教育实施的一项特殊政策。通过公开招聘大学毕业生到“两基”重点县及县以下农村学校任教，引导和鼓励大学毕业生从事农村义务教育，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校教师总数不足、结构不合理的问题，提高农村教师整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师与编制教师的区别

治疗

特岗教师是中央政府在西部农村实施的一项特殊的义务教育政策。最终目标是通过公开招聘大学毕业生到西部地区县级以下农村学校任教，提高农村教师的整体素质，促进城乡教育均衡发展。可见国家对特岗教师的鼓励和支持。待遇方面，特岗教师享受当地在职教师同等待遇。特殊原因是特岗教师在职期间由中央支付工资。其他津贴由地方政府根据同等条件的公办教师收入和中央补助水平进行补充。

准备工作

特岗教师被录用后，暂不录用。特岗教师有三年的服务期。三年服务期满后，经考核合格，可根据当地情况纳入编制。也就是说，特岗教师只要通过考试，三年后就能成为编辑方面的教师。但是，这并不是特岗教师的唯一选择。他们服务期满后，至少有三条出路:一是选择留在当地，保证有岗位，享受当地教师同等待遇，成为有人员配备的教师。第二，异地或者在城市学校求职。要补充城市学校中小学的减员，首先要补充这些已经实习三年的特岗教师。第三，就业可以重新选择，包括教育部门在内的地方政府应该为此提供便利。但是需要注意的是，前提是三年期满之后。

特岗教师工资

特岗教师的服务年限为3年。特岗教师在聘用期间，应当执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。中央和省级政府对特岗教师的工资补贴标准为人均每年31600元。特岗教师的年收入水平原则上不低于同等条件的地方公办教师。特殊岗位教师的档案、账目等管理工作应当按照有关规定执行。