应届生是什么意思 应届生和往届生的区别(苏晓越)

应届毕业生的毕业年限与往届毕业生不同。下面的小系列会给你详细分析一下应届毕业生的含义，以及应届毕业生和往届毕业生的区别，仅供你参考。

什么是应届毕业生

大一新生，也就是应届毕业生，主要指本该毕业的那一年毕业的大学毕业生。在一些企业(校园招聘)和一些公务员考试中，只要求招收应届毕业生。所以应届毕业生在这方面求职有优势。

第一，可塑性强

刚入职的大一新生可以快速接受企业的培训，适应企业的需求和环境。无论在技术、制度、文化上，都能在短时间内配合企业发展，调用自己的知识，充分发挥自己的实力。所以从可塑性来说，远比其他求职群体更有优势。

二.更高的企业忠诚度

对于第一份正式工作，应届毕业生往往会更加谨慎和重视。所以对工作的热爱程度会远远超过有工作经验的求职者。而且绝大多数应届毕业生对初次就业的企业是感恩和依赖的，这样的求职群体对企业的忠诚度很高。

三.降低工资要求

虽然仍然有很多应届毕业生的就业前景优于他人，但随着竞争的日益激烈和就业形式的严峻，很多应届毕业生改变了自己的观念。关于薪酬等问题，他们不再提出过高的要求，而是更加注重就业后的发展空，大部分都会接受企业给予的合理薪酬。

应届毕业生和往届毕业生的区别

应届毕业生是今年毕业的学生；往届学生是往年毕业的学生。

1.申请大学时，应届毕业生和往届毕业生同等对待，往届毕业生不享受加分；

2.申请研究生时，优秀应届毕业生有推荐免试资格，往届学生没有；

3.找工作的时候，很多学校招聘的机会都是不对往届学生开放的。

应届毕业生和往届毕业生的优势

以前学生的优势-经验

年龄的增长必然导致阅历的增加。不管你是因为考研、考公还是参加工作而成为以前的学生，你的经历一定会给你加分。考研的人更顽强，工作的人在自己的职业中更专业，不用公司花时间和金钱培养就能上岗。优秀的已经工作过的曾经的同学，也可以在这份新工作中加入以前的工作经验。

应届毕业生的优势-机会

相对来说，应届毕业生有更多的机会和就业资源。每年从毕业那年开始，九月开始会有秋季招聘会和冬季招聘会，来年会有春季招聘会。所以很多校招都是应届毕业生找工作的好渠道。这时候很多公司都出台了指引，明确要求第二年应届毕业生。对于之前的毕业生来说，他们接触到的招聘信息少且分散。自然没有应届毕业生在这方面有优势。