马云说应届生去小公司 毕业生要如何选择(刘美娟)

许多大学毕业生对自己的未来发展和规划感到困惑。在选择发展路径的时候，不知道选择大公司还是小公司。马云说，应届毕业生最好是小区域公司。那他为什么这么说？以下有图。边肖网站将带你分析毕业生应该去哪里，他们应该做什么选择！

马云说:应届毕业生最好去小公司

1.对小公司的促进作用很大

小公司往往没有什么专业天花板。员工随着公司的发展而成长，人员队伍很少。直接领导往往是直接上级。秉承能更努力、更努力的人得到更多的理念，在小公司，只要有能力，就能当领导。

2.小公司有更全面的能力

因为小公司没有完善的人力系统和公司架构，很多时候每个人都有多个工作，所以你需要照顾更多的工作，所以你需要有更多的技能。所以挑战的机会很多，可以接触到工作的方方面面。大部分人都是练的，近距离就能学到很多实用的东西。

3.小公司的团队更加紧密

小公司只有这么多人，你很快就能全部认出来，也方便动手，同事之间的关系也比大公司更亲密。在小公司，老板有时间会请你去他公司喝茶，聊聊自己的理想。如果你对公司的发展有好的建议，分享一下，也许老板会采纳。你可以和你平时觉得高不可攀的董事长和创始人沟通。他们大多愿意听你的，愿意帮你。这也是一种成长的方式。

适合应届毕业生的八个选择

1考研

好处:延缓就业压力，延缓就业期到来；一些城市和学校可以为科研院所解决户口问题，提高学历，增强竞争力；国家出台了扩大科研院所招生的新政策，考研、考高级文凭相对容易；在学术上，可以朝这个方向努力，毕业后找一份稳定的工作。

2名公务员

利润:收入和生活稳定，保障好；公务员收入不是最高，但福利待遇极好；有一定的社会地位和相应的权威；职业轨迹确定，工作没有太大的波动性；国家机构的员工本身就是有荣誉的。

3 .国有企业(或事业单位)

福利:收入稳定，福利保障好；有国家撑腰，安全系数高；国企注重员工素质，要求员工在待人接物上遵循一定的规则，可以学到很多东西；有的行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企通过人才培养可以形成良好的就业前景。

4私营企业

好处:玩的能力，开发空比较大；能快速学习实用知识；民营企业的工作并不单调，需要多种功能，无形中提高了自身能力；赚了钱，私企老板会根据你的贡献来决定你的待遇，形成良性循环；自由度大，晋升和经验积累相对较快，容易跳槽。

5家外国公司

福利:工资高，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化和管理体系，能学到更多东西；强调个性和创造力，有利于培养能力和建立自己的人脉；注重员工发展，给员工大量培训；有了强大的实力，就不会出现拖欠工资和漠视员工权利的情况。

6出国留学

好处:增长见识，开阔眼界，成为一个有见识的人；掌握一门外语，终身受益；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀；好学校，好专业，能学到真知识，拿到好文凭；有机会进外企或者移民。

7风险

李:你不用给人打工，你要自己创业；全方位锻炼人的能力；人的潜能最大化；培养系统思维能力；创业成功的成就感是无可替代的。

8名自由职业者

好处:充分发挥自己的才能和爱好，时间自由充裕；能够全方位的安排自己的生活；挑战性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，充实自己的灵魂。