入职要问清楚的细节 一定不要大意(梁羽辉)

你可能没有任何工作经验，你是应届毕业生；你也可能参加过工作，有过面试和工作经验。或者你可能不止一次跳过槽，现在想找一份更符合自己内心的工作。今天，边肖将和你谈谈进入公司时需要询问的细节。

员工手册

新公司应该有一本员工手册，里面包含办公室的一般信息。手册不会告诉你公司的详细情况，也不会提到公司对新员工的要求；但是，应该有新员工第一天就应该知道的基本信息。你应该阅读员工手册，了解公司政策。

绩效管理

如果你问HR经理绩效管理，问公司如何处理绩效预期，他会对你印象深刻。重要的是，你会学到更多完成工作的最佳方式，这样你就可以在这家公司有很好的工作经验。绩效管理的开始是岗位描述。

什么是帖子权限

组织中有结构，组织中有分工，组织中有权利和义务。要想做出一定的决策和结果，必须有一定的权利作为前提。如果你没有这个权利，那么你所有的计划只能被放弃空。

您应该向谁报告

这是你快速了解未来老板的机会。在公司工作的时候，和同事、上司搞好关系很重要。在很多公司的面试中，你的老板一般都会出来，所以你在正式开始工作之前其实就开始和他打交道了。所以，你要想尽办法搞清楚他是谁。虽然面试接触很短，但就像他和你的面试一样，你其实可以判断他的风格，他和团队相处的方式，他的团队是否值得加入。

具体工作内容

既然安排你加入公司，公司里一定有合适的工作。这时候你一定要搞清楚自己的工作范围，以免老板在入职后故意压榨，要求你什么都做。

对于公司新人来说，有必要把这些问题搞清楚，这样你才能更详细的了解公司的整体情况！