人力资源管理师三级考试科目及报考条件(郭芷豪)

人力资源经理三级考试的科目是什么，报考条件是什么？以下是边肖编制的人力资源经理三级考试的相关内容，希望能给你带来参考和帮助。

人力资源经理三级考试科目

人力资源教师三级考试有两种:理论考试和专业能力考试。理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%)；技能测试:三级教材(100%)

理论知识:人力资源管理人员根据年级不同有不同的考试科目，三、四级考试科目有理论知识和技能操作，一、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考查考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。

专业能力；作为一名专业的人力资源经理，需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

人力资源经理三级申请条件

(1)连续从事本专业工作6年以上。

(2)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上。

(4)取得专科毕业证书后，连续从事本职业3年以上。

(5)取得本科毕业证后。

人力资源经理三级考试注意事项

考生进入考场时不得携带任何可能与考试有关的物品。如纸张、文具、软盘、手机、寻呼机等。

考生在考试前15分钟凭准考证进入考场，将准考证、身份证或其他有效证件放在考机前备查。

考生认真阅读《考生须知》后，输入准考证号，电脑显示准考证号对应的考生姓名。考生核对姓名，经监考人员确认后，等待试卷发放。

考生应自觉维护考场秩序，保持安静，不准吸烟、吃饭。遇到问题可以举手问监考老师，涉及试卷内容的除外。

人力资源经理三级考试期间，考场必须保持安静。考生不得吸烟、喧哗、窃窃私语、左顾右盼、手势示意、携带或偷看、传递笔记、破坏考机或进行与考试无关的操作。